Rozwiązałem umowę o pracę w trybie porozumienia stron. Na porozumieniu
zawarto powinienem rozliczyć się z powierzonych środków trwałych, oraz
punkt że realizacja porozumienia wyczerpuje wszystkie roszczenia
pracodawcy do mnie, oraz moje do pracodawcy. Wcześniej podpisałem umowę
o dofinansowanie szkolenia w myśl której rozwiązanie umowy przez
pracownika lub z winy pracownika powoduje konieczność zwrotu
dofinansowania. Pytanie czy w tej sytuacji pracodawca ma prawo zażądać
zwrotu dofinansowania czy punkt w porozumieniu o którym wcześniej kasuje
to zobowiązanie ?

pozdrawiam

do góry

Świadomy znaczenia swych słów i odpowiedzialności przed prawem Mon, 30 Jul
2007 14:35:30 +0200, Edek zeznał(a):

> Rozwiązałem umowę o pracę w trybie porozumienia stron. Na porozumieniu
> zawarto powinienem rozliczyć się z powierzonych środków trwałych, oraz
> punkt że realizacja porozumienia wyczerpuje wszystkie roszczenia
> pracodawcy do mnie, oraz moje do pracodawcy. Wcześniej podpisałem umowę
> o dofinansowanie szkolenia w myśl której rozwiązanie umowy przez
> pracownika lub z winy pracownika powoduje konieczność zwrotu
> dofinansowania. Pytanie czy w tej sytuacji pracodawca ma prawo zażądać
> zwrotu dofinansowania czy punkt w porozumieniu o którym wcześniej kasuje
> to zobowiązanie ?

Jeśli nie pominąłeś niczego istotnego (w rodzaju "oraz innych naleznych
pracodawcy roszczen"), to wygląda na to, że po rozliczeniu się ze środków
trwałych pracodawca nie ma roszczeń względem Ciebie.

do góry

stern napisał(a):
> Świadomy znaczenia swych słów i odpowiedzialności przed prawem Mon, 30 Jul
> 2007 14:35:30 +0200, Edek zeznał(a):
>
>> Rozwiązałem umowę o pracę w trybie porozumienia stron. Na porozumieniu
>> zawarto powinienem rozliczyć się z powierzonych środków trwałych, oraz
>> punkt że realizacja porozumienia wyczerpuje wszystkie roszczenia
>> pracodawcy do mnie, oraz moje do pracodawcy. Wcześniej podpisałem umowę
>> o dofinansowanie szkolenia w myśl której rozwiązanie umowy przez
>> pracownika lub z winy pracownika powoduje konieczność zwrotu
>> dofinansowania. Pytanie czy w tej sytuacji pracodawca ma prawo zażądać
>> zwrotu dofinansowania czy punkt w porozumieniu o którym wcześniej kasuje
>> to zobowiązanie ?
>
> Jeśli nie pominąłeś niczego istotnego (w rodzaju "oraz innych naleznych
> pracodawcy roszczen"), to wygląda na to, że po rozliczeniu się ze środków
> trwałych pracodawca nie ma roszczeń względem Ciebie.
nie pomijałem, przepisałem z porozumienia :-)
dzięki

do góry