On 2011-05-25 10:34, Maddy wrote:
>
> ps. Mam nadzieję że nie jest to sytuacja, kiedy pracodawca podał "neutralną"
przyczynę, żeby Ci nie psuć opinii, bo tak naprawdę powinieneś wylecieć
> dyscyplinarnie i ma na to dowody?
>

Nie. Po prostu pracodawca przyjął za linie obrony atak i w pismach oskarża mnie i
oczernia.
Nie wiem czy mam się bronić, przedstawiać kontrdowody i kontrargumenty, bo wg mnie
dąży do rozmycia przed sądem sprawy.
Wiem z kolei, że gdybym przegrał sprawę to w apelacji nie mogę powoływać się na
dowody, których nie przedstawiłem w 1 instancji.