Dnia Thu, 24 Sep 2009 16:09:43 +0200, Szymon napisał(a):

> Czy jeśli pracownik wystąpi z prośbą o wypłatę wynagrodzenia z
> miesięcznym opóźnieniem to czy pracodawca może się do takiej prośby
> przychylić nie łamiąc przy tym prawa ani warunków umowy? Czy regulują to
> jakieś konkretne przepisy?

W zasadzie nie, bo jest to niekorzystne dla pracownika. Zwłaszcza, jeśli
regulamin wynagradzania określa datę wypłaty wynagrodzenia (a określać
musi, więc zdanie powinno brzmieć "jeśli pracodawca był zobowiązany do
wprowadzenia takiego regulaminu").

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==