-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: podpisanie wstecznej umowy o prace
Date: Mon, 16 Jul 2007 19:56:54 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 73
Message-ID: <f7gbhb$b07$1@news.dialog.net.pl>
References: <f7g9vf$6a6$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-132-156.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1184608619 11271 87.105.132.156 (16 Jul 2007 17:56:59
GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 16 Jul 2007 17:56:59 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:473543
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:f7g9vf$6a6$1@atlantis.news.tpi.pl Kunio
<k...@k...pl> pisze:
> moja sytuacja wygladala nastepująco
> od stycznia zaczalem prace u dealera samochodowego. Dostalem umowe probna
> na okres 3 mies. 3 miesiace minely i liczylem na przedluzenie ze mna umowy
> na kolejne mies lub na czas nieokreslony.
Nie ma czegoś takiego. Umowa na maksymalny okres próbny została rozwiązana z
mocy prawa. Nie ma żadnego "przedłużania".
> Niestety przez caly kwiecien nie moglem sie doprosic o zadną umowę -
> pracowalem jakby na czarno.
To po co pracowałeś? Dziecko jesteś?
> W maju do firmy przyszedl nowy dyr. zarzadzajacy. Spytalem sie go
> grzecznie kiedy moge spodziewac sie umowy
To błąd. Powinieneś _zażądać_ dokumentu.
> i chcialem porozmawiac o ew podwyrzce.
A co to jest? Bo ja słyszałem tylko o podwyżkach.
> Moje prosby odbijaly sie echem.
Od czego się odbijały?
> W koncu w czerwcu dano mi do podpisania umowe od 1 kwietnia do 30 czerwca
> i jak to powiedzial dyrektor - dlatego jest na kolejne 3 mies bo musi mnie
> jeszcze sprawzdzic. Umowe podpisalem z datą 16.06.
Bardzo dobrze, że postawiłeś datę - jest to dowód naruszenia przepisów prawa
pracy przez pracodawcę. Poza tym jest to pierwsza umowa na czas określony i
prawnie jest to OK.
> Obiecano mi tez ze dostane prowizje za miesiace kwiecien, maj i czerwiec i
> ze pod koniec czerwca usiadziemy i przedyskutujemy moja dalsza forme
> zatrudnienia. 29 czerwca dyrektor wzial mnie i kolege na dywanik i zaczal
> wypominac nam ze sie nie staramy, ze nasz dzial przynosi straty itp i ze
> jest gotow zamknac dzial a my mamy szukac sobie nowej pracy a w pon
> zalatwimy formalnosci. W pon 2 lipca normalnie przyszlismy z kolega do
> pracy - tam jakby nigdy nic, zadnej rozmowy itp. Ja tego dnia nic nie
> robilem .Stwierdzilem ze skoro jest 2 lipca, ja dalej nie mam umowy to nie
> bede nic robil dopoki nie bede wiedzial na czym stoje. Nie wykonalem tez
> rzeczy o ktore mnie prosil prezes.
To błąd. Należało zrobić inaczej. Dopuszczenie do pracy po upływie terminu
obowiązywania poprzedniej umowy oznacza zawarcie nowej umowy. Należało udać
się do pracodawcy i zażądać umowy o pracę na piśmie.
Jeśli jej nie ma, należało złożyć pismo (wczesniej przygotowane) z żądaniem
wypełnienia dyspozycji zawartej w art. 29 §2 KP.
> We wtorek dyrektor wzial mnie z kolega na rozmowe gdzie zostalem
> poinformowany ze umowa ze mna nie bedzie przedluzaona
Nie ma możliwości 02.07 przedłużyć umowy, która rozwiązała się 30.06.
Można zawrzeć nową i to się stało w sposób dorozumiany.
> a kolega zostaje narazie sam i ma czas zeby sie wykazac do konca wakacji.
> Zabralem swoje "zabawki" i wyszedlem z firmy. Od tamtej pory cisza.
Dziwisz się?
> Prosze mi teraz doradzic czy moge upominać się o prowizje ktora mi
> obiecano i czy moge straszyc ta firme sądem albo innymi instytucjami
> dlatego ze dano mi umowe do podpisania 16 czerwca mimo ze trwala od 1
> kwietnia.
Straszyć to sobie możesz. A jakie masz dowody?
> Przez ten okres nie bylem pewny czy bede tam pracowal czy nie.
Umowa o pracę została zawarta w sposób dorozumiany. Oczywiście to ty
musiałbyś dostarczyć na to dowody. Pracodawca naruszył prawo w zakresie
sporządzenia dokumentów, ale to co innego.
> Jak mozna tak traktowac pracownika ?
Jak sobie na to pozwala, to - jak widzisz - można.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 16.07.07 18:00 Robert Tomasik
- 16.07.07 20:44 Kunio
- 16.07.07 20:47 Jotte
- 16.07.07 21:26 Zbynek Ltd.
- 16.07.07 21:43 Kunio
- 17.07.07 06:40 jureq
- 17.07.07 09:47 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni
Najnowsze wątki
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
- 2024-07-01 Re: Jak wypełnić polecenie francuskiego sądu blokowania niektórych zapytań DNS? Blokując Francję
- 2024-07-01 Re: Powtórne wezwanie na PO-komisję uzdrowi Ziobrę już w 10 dni