moja sytuacja wygladala nastepująco
od stycznia zaczalem prace u dealera samochodowego. Dostalem umowe
probna na okres 3 mies. 3 miesiace minely i liczylem na przedluzenie ze
mna umowy na kolejne mies lub na czas nieokreslony. Niestety przez caly
kwiecien nie moglem sie doprosic o zadną umowę - pracowalem jakby na
czarno. W maju do firmy przyszedl nowy dyr. zarzadzajacy. Spytalem sie
go grzecznie kiedy moge spodziewac sie umowy i chcialem porozmawiac o ew
podwyrzce. Moje prosby odbijaly sie echem. W koncu w czerwcu dano mi do
podpisania umowe od 1 kwietnia do 30 czerwca i jak to powiedzial
dyrektor - dlatego jest na kolejne 3 mies bo musi mnie jeszcze
sprawzdzic. Umowe podpisalem z datą 16.06. Obiecano mi tez ze dostane
prowizje za miesiace kwiecien, maj i czerwiec i ze pod koniec czerwca
usiadziemy i przedyskutujemy moja dalsza forme zatrudnienia. 29 czerwca
dyrektor wzial mnie i kolege na dywanik i zaczal wypominac nam ze sie
nie staramy, ze nasz dzial przynosi straty itp i ze jest gotow zamknac
dzial a my mamy szukac sobie nowej pracy a w pon zalatwimy formalnosci.
W pon 2 lipca normalnie przyszlismy z kolega do pracy - tam jakby nigdy
nic, zadnej rozmowy itp. Ja tego dnia nic nie robilem .Stwierdzilem ze
skoro jest 2 lipca, ja dalej nie mam umowy to nie bede nic robil dopoki
nie bede wiedzial na czym stoje. Nie wykonalem tez rzeczy o ktore mnie
prosil prezes. We wtorek dyrektor wzial mnie z kolega na rozmowe gdzie
zostalem poinformowany ze umowa ze mna nie bedzie przedluzaona a kolega
zostaje narazie sam i ma czas zeby sie wykazac do konca wakacji.
Zabralem swoje "zabawki" i wyszedlem z firmy. Od tamtej pory cisza.
Prosze mi teraz doradzic czy moge upominać się o prowizje ktora mi
obiecano i czy moge straszyc ta firme sądem albo innymi instytucjami
dlatego ze dano mi umowe do podpisania 16 czerwca mimo ze trwala od 1
kwietnia. Przez ten okres nie bylem pewny czy bede tam pracowal czy nie.
Jak mozna tak traktowac pracownika ?