W wiadomości news:h5bkpg$d4v$1@news.wp.pl A <...@...pl> pisze:

>>> jest sobie dyrektor Domu Kultury i tego dyrektora zatrudnia się poprzez
>>> powołanie a zwalnia poprzez odwołanie. Czy w przypadku odwołania należy
>>> się okres wypowiedzenia?
>>> Czy można odwołać bez podania przyczyny odwołania?
>> Za mało danych.
>> Co/kto jest organem prowadzącym DK?
>> Co jest organem nadzoru (o ile takowy istnieje)?
>> Jaki jest status DK (placówka publiczna, niepubliczna na prawach
>> publicznej, niepubliczna)?
> Dzięki za odwiedź. Już uzupełniam. Organem założycielskim (chyba) jest
> Gmina. Stąd wydaje mi się, że nadzór sprawuje Wójt. Zresztą w statucie
> jest napisane, że: Dyrektora powołuje i odwołuje Wójt.
> Co za tym idzie placówka jest publiczna.
Skoro organem prowadzącym jest gmina to znaczy, że stanowisko dyrektora
obsadzane jest w drodze konkursu.
Natomiast jeśli prowadzona jest działalność dydaktyczna organem nadzoru
pedagogicznego może być w takiej sytuacji Kuratorium Oświaty (na pewno nie
Wójt). Ale to zostawmy, bo wcale nie wiemy czy placówka posiada jakieś
odniesienia do Ustawy o Systemie Oświaty.

Zapewne podstawą działania DK są:
- Ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu
działalności kulturalnej (tekst jednolity Dz.U. z 2001 r. Nr 13, poz. 123 z
późniejszymi zmianami),
- Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity
Dz.U. z 1996 r. Nr 13 poz. 74 ze zmianami),
- statut.
W tej sytuacji uważam, że odwołanie może nastąpić w każdym czasie i bez
okresu wypowiedzenia.
Wyjątek mogą stanowić zapisy statutowe ew. jakieś ustalenia kontraktu
menedżerskiego, o ile taki istnieje, a wątpię.
Przyczyna odwołania powinna być podana, choćby dlatego że jest zaskarżalna
(jako rodząca skutki także na gruncie prawa pracy). Dodam, że w pewnych
sytuacjach odwołanie ze stanowiska dyrektora DK może automatycznie oznaczać
utratę zatrudnienia.

--
Jotte