eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawolikwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzeniaRe: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Majkaa" <m...@n...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia
    Date: Sat, 1 Apr 2006 18:10:28 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 28
    Message-ID: <e0m8ma$9tb$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <e0lsap$6eg$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: eep246.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1143907851 10155 83.21.27.246 (1 Apr 2006 16:10:51 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 1 Apr 2006 16:10:51 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:378196
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "midmi" <b...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:e0lsap$6eg$1@inews.gazeta.pl...
    > Dzień dobry.
    > Chciałbym prosić o Waszą opinię w następującej sprawie.
    > Żona pracuje w biurze pewnego banku. Bank ten likwiduje w mieście jedyne
    > swoje biuro, ma natomiast powstać za dwa miesiące punkt obsługi klienta.
    > Zanosi się na to, że bank zaproponuje żonie pracę w tym punkcie obsługi,
    ale
    > za dużo
    > mniejsze wynagrodzenie.
    > Zakładając, że żona odmówi przyjęcia tej posady w związku z dużo niższą
    > pensją i bank
    > wypowie jej umowę o pracę. Czy wypowiedzenie będzie z winy banku i odprawa
    > będzie
    > się żonie należała, czy nie podpisanie aneksu przez żonę bank potraktuje
    > jako wypowiedzenie
    > ze strony pracownika?
    > Umowa jest na czas nieokreślony, zawarta 5 lat temu.
    > pozdrawiam,
    > Michał
    >
    >
    Każda zmiana warunków pracy i płacy musi być poprzedzona wypowiedzeniem
    poprzednich. Pracownik może przyjąć lub nie. Rozwiązanie nastąpi z winy
    zakładu.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1