Problem polega na tym, że dyscyplinarki ani żadnego innego wypowiedzenia nie
otrzymałem.

Informację o tym, że firma jest wykreślona - nie mam - jednak odnoszę się do
treści świadectwa - likwidacja.

Tylko czy likwidacja czyli wykreślenie z rejestru dział.gosp. to jest
równoznaczne z tym, że ja mam otrzymać świadectwo bez żadnego wypowiedzenia ?

Czy ustawa o zwolnieniach grupowych art 10 nie wchodzi tu w gre ?






> Dnia Fri, 21 Nov 2008 13:40:27 +0100, lukeskyobi napisał(a):
>
> > Wczoraj otrzymałam świadectwo pracy o tym, że niby 31.10.2008 rozwiązał
> > ze mną umowę na podstawie art. 30 par. 1 pkt 3 k.p. likwidacja
> > stanowiska pracy. Jestem na zwolnieniu lekarskim od 21.10.2008 dlatego
> > nie wiem jak faktycznie wygląda sprawa tego czy wykreślił firmę z
> > rejestru czy też nie.
>
> Jakiś dziwny ten Twój ex-chlebodawca. Wskazany przepis to po prostu
> dyscyplinarka, a zatem nie likwidacja stanowiska pracy.
>
> Oczywiście, w takiej sytuacji nie dostajesz wypowiedzenia, lecz właśnie
> dyscyplinarkę.
>
> A skąd wiesz, że miałby wykreślić się z ewidencji DG?
>
> --
> pozdrawiam serdecznie, Olgierd
> Lege Artis http://olgierd.bblog.pl


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl