Dnia Mon, 01 Jun 2009 15:26:21 +0200, Emka napisał(a):

>> Tak, określa go załącznik do rozporządzenia.
>
> No więc są tam również dane dotyczące numeru dowodu.

Dziewczyno! Nie widzisz różnicy między wyliczanką dokumentów w par. 1
ust. 1, a poświadczeniem w kwestionariuszu?
Ponieważ pisze się tam także imię i nazwisko -- może zażądasz aktu
urodzenia? Albo ślubu?

>>> Co to jest kopia? Czy w zakres tego określenia wchodzi również
>>> kserokopia, skan czy fotografia?
>
>> Kopia to kopia.
>
> Czyli?

http://sjp.pwn.pl/lista.php?co=kopia&sourceid=Mozill
a-search&od=0

Proponuję także sięgnąć do Ustawy z 18 lipca 2009 r. w sprawie kopii,
kopiowania, kopistów i koparek ;-)

>>> Bo jeśli tak, to siłą rzeczy wolno mi zrobić odpis lub kopię oryginału
>>> dokumentu potwierdzającego tożsamość pracownika.
>
>> Dlaczego "jeśli tak"? I dlaczego w ogóle? "Kopie składanych
>> dokumentów", nie "kopie różnych dokumentów".
>
> Jeśli w kwestionariuszu podane są dane z DO, to logicznie rzecz biorąc
> nie ma różnicy między spisaniem tych danych, a zrobieniem ksera z DO.

Nie, składane dokumenty określa par. 1 ust. 1, a o dowodzie nic tam nie
ma. Logicznie.

>> Jeśli już chodzi o potwierdzenie wiarygodności pełnomocnictwa to chyba
>> więcej do powiedzenia można mieć na temat podpisu osoby, która je
>> udzieliła? Urzędnicy nie oczekują, żeby ktoś podpisał pełnomocnictwo w
>> ich obecności?
>
> Nie zawsze.
> Wystarczy im pieczęć firmy, pieczęć reprezentanta firmy i np. dokumentu
> określającego reprezentację (np. KRS), żeby można sprawdzić, czy
> faktycznie ta osoba miała prawo wypisać upoważnienie.

No i właśnie, dwie pieczątki i odpis z KRS, który też mogę za 30 złotych
sobie zrobić.
Cóż, jeśli poglądy takich osób jest dla Ciebie miarodajne, to nie mam
więcej pytań.

>> I do tego potrzebuje tych danych w pełnomocnictwie? To już w dowód
>> osoby, która przychodzi nie zagląda?
>
> To tylko przykład, że czasem logika mówi jedno, a przepisy co innego.

Ależ nawet jeśli potrzebuje tego nieszczęsnego numeru, to chyba przepisze
go z okazanego dokumentu, nie z jakiegoś pełnomocnictwa, prawda?

>>>> Nie, ponieważ takie rzeczy nie wchodzą w skład tejże dokumentacji.
>
>>> Nawet jeśli są wpisane do kwestionariusza?
>
>> Ale nie są. Jakie dokumenty się zbiera określa rozporządzenie.
>
> Przecież spp podał konkretny zapis, że numer dowodu jest wpisany do
> kwestionariusza.

OK, pierwsze zdanie było skutkiem omyłki.
Zapewne jest tam też napisane, że kwestionariusz trzeba podpisać. Czy na
tej podstawie chcesz wnioskować, że dołącza się do kwestionariusza
długopis, którym podpisano ten dokument?

>> Ale umowa o pracę to jest coś innego, a zbiór danych to jest coś
>> innego.
>
> Napiszę Ci tak jak Ty mi Spójrz na to logicznie Jaka jest różnica
> między przechowywaniem w aktach personalnych umowy z pracownikiem (z
> wpisanym numerem dowodu), a kwestionariuszem (z wpisanym numerem dowodu)
> albo kserokopią dowodu (z wpisanym numerem dowodu)?

1. życiowo: taka, że dowód osobisty (kopia) to już głębsze wchodzenie z
butami w życie,
2. prawniczo: bo nie ma podstawy prawnej.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl