eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoinwigilowanie pracownika › Re: inwigilowanie pracownika
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsb.icpnet.pl!not-for-mail
    From: Patryk Włos <p...@i...peel>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: inwigilowanie pracownika
    Date: Wed, 04 Mar 2009 22:03:42 +0100
    Organization: ICP News Server
    Lines: 17
    Message-ID: <gomqbk$1t23$2@opal.icpnet.pl>
    References: <gomn79$2s9$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <gomp92$8li$1@z-news.wcss.wroc.pl>
    NNTP-Posting-Host: c108-50.icpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: opal.icpnet.pl 1236200628 62531 62.21.108.50 (4 Mar 2009 21:03:48 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 4 Mar 2009 21:03:48 +0000 (UTC)
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.12 (Windows/20080213)
    In-Reply-To: <gomp92$8li$1@z-news.wcss.wroc.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:578692
    [ ukryj nagłówki ]

    >> (wnikanie w prywatną korespondencję), jednak w wypowiedzeniu otrzymala
    >> wyjasnienie iz zwolnienie jest z przyczyn ekonomicznych.
    >
    > to póki nie udowdni, że były inne przyczyny, to została zwolniona z przyczyn
    > ekonomicznych

    Swoją drogą, nieco mnie to dziwi. Mnie życie nauczyło, że należy się
    starać wpisywać na wypowiedzenia prawdziwe powody, możliwie szeroko
    uzasadniając - to owocuje.

    No chyba, że się trzeba kogoś pozbyć z przyczyn, nazwijmy to,
    politycznych - wtedy to całkiem inna sprawa, ale to jest rzadkość.


    --
    Zobacz, jak się pracuje w Google:
    http://pracownik.blogspot.com

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1