W wiadomości news:fhf61m$jdm$4@news.onet.pl halcyon
<h...@p...onet.eu> pisze:

> czy jest mozliwosc okreslenia w umowie zamiast czasu pracy takiego zapisu
> ze pracownik ma dziennie wykonac okreslone zadanie, nie uwzgledniajac
> czasu jaki mu to zajmie? co jesli zacznie o 7 rano a skonczy (pomijajac
> wydajnosc, mam na mysli czas dotarcia do wskazanego w danym dniu miejsca
> pracy) o 21 i tak 5 dni w tygodniu?
To się nazywa zadaniowy czas pracy i jest dopuszczalny.
Więcej możesz o tym poczytać tu:
http://www.prawo.egospodarka.pl/7923,Zadaniowy-czas-
pracy,1,34,3.html
Pracownik powinien we własnym dobrze pojętym interesie zorientować się, czy
tego rodzaju umowa i jej zapisy mu odpowiadają.
Postanowienia umów o pracę mniej korzystne dla pracownika niż wynikające z
prawa pracy nie obowiązują, a zamiast nich stosowane są odpowiednie
regulacje tegoż prawa.

--
Jotte