eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawodni wolne na poszukiwanie pracyRe: dni wolne na poszukiwanie pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: " Dom." <w...@W...gazeta.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: dni wolne na poszukiwanie pracy
    Date: Mon, 21 Mar 2005 20:38:00 +0000 (UTC)
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 51
    Message-ID: <d1nbb8$gsv$1@inews.gazeta.pl>
    References: <d1mn5l$6gr$1@inews.gazeta.pl> <d1n3h9$8di$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: 80.72.34.18
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1111437480 17311 172.20.26.243 (21 Mar 2005 20:38:00 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 21 Mar 2005 20:38:00 +0000 (UTC)
    X-User: werdom
    X-Forwarded-For: 172.20.6.162
    X-Remote-IP: 80.72.34.18
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:285956
    [ ukryj nagłówki ]

    Zbynek Ltd. <s...@p...onet.pl> napisał(a):

    > Witam
    >
    > DOM. Wer napisał(a) :
    >
    > > Zona jest w trakcie 2 miesiecznego wypowiedzenia umowy o prace.
    > > chce wziasc 1 dzien wolny na znalezienie pracy (przysluguja 3 dni jesli
    sie
    > > nie myle) a pracodawca mowi ze nie, albo tak ale pod jakimis tam
    smiesznymi
    > > warunkami...
    > > Czy pracodawca moze odmowic zwolnienia na poszukiwanie pracy? Jesli tak
    to
    > > moze to blokowac do konca... jak sie przed tym bronic? Czy ktos moze
    > > przytoczyc odpowiedni paragraf w K. Pracy lub innym?
    > >
    > > Dodam, ze od 1 kwietnia do konca maja jest zwolniona z obowiazku
    swiadczenia
    > > pracy (udzielone na pismie wraz z wypowiedzeniem).
    > > A i jeszce jedno: czy pracodawca moze cofnac takie zlozone na pismie
    > > zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy? a jelsi tak to gdzie zona ma
    > > pracowac kiedy zamykaja jedyne biuro ? czy to jest zgodne z prawem?
    >
    > Może jutro nie przyjść do pracy i 5 minut przed jej zakończeniem
    > poinformować pracodawcę, że właśnie dziś wzięła urlop na
    > żądanie;-) Przysługują 4 takie dni w roku. Może je zdążyć
    > wykorzystać do końca kwietnia. Dni te odliczają się od normalnego
    > urlopu. Poinformować musi w dniu w którym nie przyszła do pracy,
    > ale przepisy nie wyszczególniają czy to ma poinformować na
    > początku dnia pracy, czy pod koniec. Co jej zależy? I tak już tam
    > nie pracuje.

    to jest OK, ale to rozwiazaanie ostateczne (zona nie chce na maksa zadzirac z
    pracodawca).

    > Co do dni na szukanie, to są chyba 2. Niech złoży na piśmie
    > prośbę, najlepiej w obecnośći świadka nie zatrudnionego w tej
    > firmie. Jak szef nie chce przyjąć, to poleconym za potwierdzeniem
    > odbioru. Będzie miała dowód, że chciała takie dni.
    No ale co jej po dowodzie??
    ona by chciala bez przeszkod i zgodnie z prawem wziasc ten urlop: pytanie czy
    powinna sie postawic? pokazac jakis paragraf pracodowacy i powiedziec, ze i
    moze jej zabronic ani stawiac warunki pod ktorymi moze wziasc ten urlop?

    Moze ktos jeszce pomoze w rozwiazaniu tej zagadki?

    Dom.

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1