eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawodni wolne na poszukiwanie pracyRe: dni wolne na poszukiwanie pracy
  • Data: 2005-03-21 20:38:00
    Temat: Re: dni wolne na poszukiwanie pracy
    Od: " Dom." <w...@W...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Zbynek Ltd. <s...@p...onet.pl> napisał(a):

    > Witam
    >
    > DOM. Wer napisał(a) :
    >
    > > Zona jest w trakcie 2 miesiecznego wypowiedzenia umowy o prace.
    > > chce wziasc 1 dzien wolny na znalezienie pracy (przysluguja 3 dni jesli
    sie
    > > nie myle) a pracodawca mowi ze nie, albo tak ale pod jakimis tam
    smiesznymi
    > > warunkami...
    > > Czy pracodawca moze odmowic zwolnienia na poszukiwanie pracy? Jesli tak
    to
    > > moze to blokowac do konca... jak sie przed tym bronic? Czy ktos moze
    > > przytoczyc odpowiedni paragraf w K. Pracy lub innym?
    > >
    > > Dodam, ze od 1 kwietnia do konca maja jest zwolniona z obowiazku
    swiadczenia
    > > pracy (udzielone na pismie wraz z wypowiedzeniem).
    > > A i jeszce jedno: czy pracodawca moze cofnac takie zlozone na pismie
    > > zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy? a jelsi tak to gdzie zona ma
    > > pracowac kiedy zamykaja jedyne biuro ? czy to jest zgodne z prawem?
    >
    > Może jutro nie przyjść do pracy i 5 minut przed jej zakończeniem
    > poinformować pracodawcę, że właśnie dziś wzięła urlop na
    > żądanie;-) Przysługują 4 takie dni w roku. Może je zdążyć
    > wykorzystać do końca kwietnia. Dni te odliczają się od normalnego
    > urlopu. Poinformować musi w dniu w którym nie przyszła do pracy,
    > ale przepisy nie wyszczególniają czy to ma poinformować na
    > początku dnia pracy, czy pod koniec. Co jej zależy? I tak już tam
    > nie pracuje.

    to jest OK, ale to rozwiazaanie ostateczne (zona nie chce na maksa zadzirac z
    pracodawca).

    > Co do dni na szukanie, to są chyba 2. Niech złoży na piśmie
    > prośbę, najlepiej w obecnośći świadka nie zatrudnionego w tej
    > firmie. Jak szef nie chce przyjąć, to poleconym za potwierdzeniem
    > odbioru. Będzie miała dowód, że chciała takie dni.
    No ale co jej po dowodzie??
    ona by chciala bez przeszkod i zgodnie z prawem wziasc ten urlop: pytanie czy
    powinna sie postawic? pokazac jakis paragraf pracodowacy i powiedziec, ze i
    moze jej zabronic ani stawiac warunki pod ktorymi moze wziasc ten urlop?

    Moze ktos jeszce pomoze w rozwiazaniu tej zagadki?

    Dom.

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1