W wiadomości news:g9t9p3$gg0$1@news.onet.pl SlawcioD
<s...@p...onet.pl> pisze:

>>>> Czyli chcesz, żeby ktoś został bez środków do życia?
>>>> Ja tam życzę "darmozjadowi" możliwie najobfitszego posiłku. ;)
>>> czy si stoi czy sie lezy... ;) jak za komuny. ja sie wcale nie dziwie ze
>>> nie ma rak do pracy, jak wiekszosc takich z poprzedniej epoki...
>> Nie chcesz, jak widzę, czytać ze zrozumieniem.
>> Zobacz za co ten pracodaFca chce gościa zwolnić.
>> Za korzystanie z prawa do urlopu, za chorowanie oraz za to,
>> _prawdopodobnie_ zachoruje.
> znam takich co maja takie chorobowe za przyslowiowa flaszke, wiec nie
> pieprz;)
No to co, że znasz. Ja znam nawet cenę takiego zwolnienia.
Nie masz prawa na podstawie czyjejś jednostronnej i być może stronniczej
opinii uważać, że ktoś tak własnie robi.
Poza tym jest jeszcze stan wyższej konieczności.

>> Więc co ty mi tu pieprzysz o poprzednich epokach.
>> Jak chcesz, to ci też popieprzę, że w wielu rejonach kraju, w wielu
>> miejscach pracy panują warunki z dużo dawniejszej epoki niż bezpośrednio
>> miniona. A znajdziesz takich (nielicznych, co prawda, na szczęscie),
>> którzy by chcieli aby to wróciło.
>> Zatem lepiej nie pieprz. ;)
> patrz stocznie (wszystkie 3), patrz Huta w Krakowie (do przejecia przez
> mittala miala 3mln straty/rok po przejeciu w ciagu roku 2mln zl dochodu),
> patrz PKP i jeszcze pare innych zarzadzanych przez ludzi z nadania.
> czesciowo masz racje - jest grupa pracodafcoof i Pracodawcy, jedni patrza
> jak by tu wycisnac max zysk przy min nakladach kosztem pracownikow, ale
> tez sa tacy ktorzy chca pogodzic dobro firmy z dobrem pracownika. po
> ostatniej fali emigracji, ci pierwsi budzili sie z reka w nocniku;).
Świat nie jest czarno-biały. Rozum pozwala zaś dostrzec i rozpoznać dystans.
Nie wszystkim, oczywiście... ;)))

--
Jotte