jan3k [###j...@v...pl.###] napisał:


Ponieważ zgłoszenie nieprawdziwych danych do ubezpieczenia społecznego
stanowi przestępstwo (art. 219 kk) o wystawieniu niezgodnego ze stanem
faktycznym PIT-12 nie wspominając, a zatem ja bym na Twoim miejscu
kontratakował już teraz. Naświetl ten fakt swojemu pracodawcy i
wyjaśnij, że oczekiwał byś od niego uregulowania sprawy do końca
marca, bo chciał byś PIT-12 dostać prawidłowy. jak to zrobi? A to już
jego sprawa. Ma kilka sposobów, z których najprostszy, to złożyć do
tytułu korekty.

Inna sprawa, to fakt na ile jestem w stanie dowieść, czy pracowałeś na
1/2 czy cały etat. Bo to silnie zależy od charakteru pracy o którym
nic nie piszesz. Udowodnienie otrzymywania pieniędzy "do ręki" wcale
nie jest takie proste. Możesz spróbować nagrać rozmowę z pracodawcą.
Może nie wpadnie na to i podczas rozmowy powie to i owo. Niby to nie
dowód, ale już silna poszlaka do wszczęcia postępowania. Poza tym
zanim jesteś w firmie postaraj się poustalać dane osobowe pracowników.
W kluczowym momencie, jeśli ktoś ich "z jajem" zacznie przesłuchiwać,
to z reguły zaczynają zeznawać prawdę. Niby się wahają, ale jak
uprzedzisz o odpowiedzialności karnej osobę, która z prokuratorem nie
miała nic wspólnego wcześniej, to robi to wrażenie.