W dniu 2011-07-07 11:06, Przemysław Adam Śmiejek pisze:
> W dniu 07.07.2011 10:00, Andrzej Ława pisze:
>> W dniu 07.07.2011 09:01, Przemysław Adam Śmiejek pisze:
>>>> Swój komputer biurkowy?
>>> Raczej nie. Raczej chodzi o komputer pracodawcy.
>> Nie zgrywaj głupka...
>
> A co, nie lubisz konkurencji?
>
>> Och, przepraszam...
>
> Ależ proszę.
>
>>>> Jak kazaliście mu opróżnić biurko i odejść, to opróżnił...
>>> jaaasne... I jak miał w szufladach ważną dokumentację służbową, to też
>>> miał prawo ją wrzucić do niszczarki. A prototypy urządzeń przechowywane
>>> w szafce zutylizować w piekarniku...
>> Jeśli dostał takie polecenie, to oczywiście.
>
> A dostał?

Nie dostał

>
>>>> Jeśli na komputerze było coś ważnego, to pewnie była to tylko kopia, i
>>>> to tylko robocza, czyż nie?
>>> co za różnica? Gość zniszczył (i to z premedytacją) własność pracodawcy.
>>> Nawet jeśli da się w 100% odtworzyć to, co zniszczył, to pozostaje
>>> kwestia kosztów odtwarzania.
>> Aha, a jeśli ktoś robił sobie notatki robocze na blacie stołu, a w nocy
>> sprzątaczka to wyczyściła, to masz pretensje do sprzątaczki i robisz jej
>> awanturę, że wykonywała to, co jej zlecono?
>
> A jemu zlecono usuwanie wyników pracy ? Został zwolniony i miał zdać
> stanowisko pracy w takim stanie, w jakim było. Gdyby go zwolniono w
> trakcie produkcji rzeźbionego mebla, to by nie znaczyło, że ma porąbać
> tą część, która już była wyrzeźbiona. Stanowisko przejmie następny
> pracownik i będzie kontynuował pracę.
>
>

Dokładnie o to chodzi.
--
Pozdrawiam
JD