(07.07.2011 14:01), RadekD wrote:
> Zastanawia mnie jeszcze taka sytuacja.
> Pracownik pracuje w firmie na nielegalnym oprogramowaniu.
> I po "zakończeniu" współpracy kasuje wszystkie pliki źródłowe
> wykonane na tym oprogramowaniu zostawiając tylko pliki wynikowe,
> po których nie można wywnioskować na jakim oprogramowaniu zostały
> stworzone.
>
> Pracodawca jeśli miałby jakiekolwiek roszczenia w stosunku do pracownika
> jednocześnie sam by musiał przyznać, że ma nielicencjonowane
> oprogramowanie.
>
> Co w takiej sytuacji ?

W takiej sytuacji pracodawca nadal może mieć roszczenia wobec
pracownika. Zwłaszcza jakby roszczenia były wyższe (i egzekwowalne) niż
ewentualna kara za nielegalne oprogramowanie.

p. m.