Re: Zwolnienie za zwolnenie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Maverick <k...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Zwolnienie za zwolnenie
Date: Wed, 14 Jan 2009 17:17:52 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 21
Message-ID: <gkl37g$rjf$2@inews.gazeta.pl>
References: <gkkvb9$cbi$1@news.dialog.net.pl> <gkl2b4$6bd$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: chello089077089244.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1231949872 28271 89.77.89.244 (14 Jan 2009 16:17:52 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 14 Jan 2009 16:17:52 +0000 (UTC)
X-User: krzysztofbober
In-Reply-To: <gkl2b4$6bd$1@news.onet.pl>
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.19 (X11/20081209)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:571628
[ ukryj nagłówki ]
SDD wrote:
> U?ytkownik "Ajgor" <n...@...pl> napisa? w wiadomo?ci
> news:gkkvb9$cbi$1@news.dialog.net.pl...
>> Witam.
>>
>> Takie pytanie mam. Czy pracodawca (bardzo duza firma, w ktorej 51%
>> udzialow ma skarb panstwa) ma prawo sobie wprowadzic taka zasade, ze za
>> przekroczenie 30 dni chorobowego w roku bedzie zwalnial dyscyplinarnie?
>
> Postraszyc zawsze mozna. Swoja droga dziwne, przeciez po 30 dniach to juz w
> sumie powinno byc wszystko jedno... :)

tylko jesli to 30 dni "pod rzad", no i nie ZUS :D

Co do tematu - jak da cos takiego na pismie to jestes wygrany :) Zwolnic
dyscyplinarnie jest naprawde ciezko i raczej bez mocnej podstawy
(dowody) nikt tego nie robi, a tym bardziej w firmach panstwowych.

--
Regards,
Maverick