SDD wrote:
> U?ytkownik "Ajgor" <n...@...pl> napisa? w wiadomo?ci
> news:gkkvb9$cbi$1@news.dialog.net.pl...
>> Witam.
>>
>> Takie pytanie mam. Czy pracodawca (bardzo duza firma, w ktorej 51%
>> udzialow ma skarb panstwa) ma prawo sobie wprowadzic taka zasade, ze za
>> przekroczenie 30 dni chorobowego w roku bedzie zwalnial dyscyplinarnie?
>
> Postraszyc zawsze mozna. Swoja droga dziwne, przeciez po 30 dniach to juz w
> sumie powinno byc wszystko jedno... :)

tylko jesli to 30 dni "pod rzad", no i nie ZUS :D

Co do tematu - jak da cos takiego na pismie to jestes wygrany :) Zwolnic
dyscyplinarnie jest naprawde ciezko i raczej bez mocnej podstawy
(dowody) nikt tego nie robi, a tym bardziej w firmach panstwowych.

--
Regards,
Maverick