W wiadomości news:gks3dt$76n$1@atlantis.news.neostrada.pl mo
<m...@o...pl> pisze:

> Czy jest przepis mowiacy ze mozna zwolnic pracownika za wywolywanie
> nieprzyjemnej atmosfery pracy, powodowanie konfliktow kolezenskich wsrod
> pracownikow, za podwazanie autorytetu rownorzędnego pracownika lub
> zwierzchnika?

Takiego przepisu, rzecz jasna, nie ma. Poza tym istotny jest rodzaj umowy o
pracę i sposób jej rozwiązania.
Uzasadnieniem pracodawca może manipulować na wiele sposobów. Podważanie
autorytetu można nazwać działaniem na szkodę pracodawcy, nawet jeśli nie
było czego podważać.
Zawsze istnieje też droga sądowa, w trakcie której może zostać wykazana
pozorność przyczyny zwolnienia.

--
Jotte