W artykule <gks3dt$76n$1@atlantis.news.neostrada.pl> mo napisal(a):

> Czy jest przepis mowiacy ze mozna zwolnic pracownika za wywolywanie
> nieprzyjemnej atmosfery pracy, powodowanie konfliktow kolezenskich wsrod
> pracownikow, za podwazanie autorytetu rownorzędnego pracownika lub
> zwierzchnika?

Moim zdaniem, w tym powinna byc głowa pracodawcy, by nie stwarzać
pracownikom okazji do takich zachowań. Marny to szef takiego zespołu, co
widzi takie zachowania, i nie usunie ich przyczyn.
A szykuje się do zwalniania.Daje dowód tego,że słabo przyjmował.
Niech się sam zwolni.

Bardziej poważnie,to nie ma takiego przepisu.
Ale, "jak się chce psa uderzyć, kij się zawsze znajdzie".
Wcześniej, czy później.
Choć raczej _później_.

--
____________________________________________________
____________________