Re: Zwolnienie za wywolywanie zlej atmosfery pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Zwolnienie za wywolywanie zlej atmosfery pracy
Date: Sat, 17 Jan 2009 15:22:54 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 19
Message-ID: <gkspj1$j5f$1@news.dialog.net.pl>
References: <gks3dt$76n$1@atlantis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-2-246.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1232202145 19631 78.8.2.246 (17 Jan 2009 14:22:25 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 17 Jan 2009 14:22:25 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:572115
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:gks3dt$76n$1@atlantis.news.neostrada.pl mo
<m...@o...pl> pisze:

> Czy jest przepis mowiacy ze mozna zwolnic pracownika za wywolywanie
> nieprzyjemnej atmosfery pracy, powodowanie konfliktow kolezenskich wsrod
> pracownikow, za podwazanie autorytetu rownorzędnego pracownika lub
> zwierzchnika?

Takiego przepisu, rzecz jasna, nie ma. Poza tym istotny jest rodzaj umowy o
pracę i sposób jej rozwiązania.
Uzasadnieniem pracodawca może manipulować na wiele sposobów. Podważanie
autorytetu można nazwać działaniem na szkodę pracodawcy, nawet jeśli nie
było czego podważać.
Zawsze istnieje też droga sądowa, w trakcie której może zostać wykazana
pozorność przyczyny zwolnienia.

--
Jotte