W odpowiedzi na pismo z środa 14 styczeń 2009 16:14
(autor Budzik
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <1...@b...poznan.pl>):

>> Lepiej zatrudnić na umowe zlecenie, będziesz miał mniej kłopotów, a
>> najlepiej to żeby on założył własną firme która będzie ci rozwozić
>> towary. Na umowe o prace się nie opłaca brać pracownika.
> pracownik chciał na umowe o prace, poniewaz planuje otworzyc ddatkowo
> wlasna firme i wtedy placiłby tylko zdrowotne z DG.
> A w przypadku UZ tak sie chyba nie da, prawda?

No ale będzie tylko 1 zdrowotne. Więc być może wyjdzie mu na to samo.
Zwłaszcza, że skoro zakłada nową DG to przez 2(?) lata będzie miał niższy
ZUS.

Wersja z pracą:
a) ZUS z pracy, niewiele mniejszy w sumie niż ZUS z DG zwykłej
b) Zdrowotne z pracy
c) zdrowotne z DG

wersja z DG bez pracy:
a) ZUS preferencyjny przez 2(?) lata
b) zdrowotne tylko z DG

Jest tylko problem -- jeżeli jest watowcem i jego usługi dla ciebie nie
podpadają pod ZW... Wtedy przesrane, bo dochodzi VAT. Aczkolwiek jak TY nie
masz strat i płacisz Vat, to możesz mu spokojnie ten vat pozwolić
przerzucić na siebie, bo przecie Ty jesteś watowcem (chyba że nie jesteś)



--
Tristan

Kupię konto typu DIRECTOR na YouTube w wersji sprzed googla.