Użytkownik "Andrzej Lawa" <a...@l...SPAM_PRECZ.com> napisał w
wiadomości news:inose6-t52.ln1@ncc1701.lechistan.com...
> Robert Tomasik pisze:
>>>> Teoretycznie Ty masz do niego roszczenie o mycie, a on do Ciebie o
>>>> odszkodowanie za ewentualne straty spowodowane ową kradzieżą. W
>>>> praktyce
>>> Do niego? A nie do sprawcy, hmm?
>> A kto sprawcę zatrudniał? Oczywiście pracodawca będzie miał zwrotne
>> roszczenie do sprawcy, ale to już inna sprawa.
> A czasem nie tylko w przypadku niewykrycia sprawcy lub jeśli szkoda
> powstała w wyniku niewłaściwego wykonywania obowiązków służbowych, hmm?

Rozumiem, że Twoim zdaniem zabieranie w czasie usługi mycia laptopa z
samochodu klienta i przywłaszczanie go sobie jest właściwym sposobem
wykonywania obowiązków? A poważnie, to pracownik w trakcie wykonywania
usługi podlegał kierownictwu właściciela myjni i powinien on sobie tak to
zorganizować, by nie kradziono przedmiotów należących do klientów. Sposobów
jest kilka, od osobistego nadzoru, poprzez mianowanie osoby za to
odpowiedzialnej (kierownika), aż po jakieś rozwiązania techniczne w postaci
monitoringu. Nie wymagamy od właściciela rzeczy niemożliwych.

> Jak pracownik w np. warsztacie samochodowym bzyknie się na zapleczu z
> klientką i klientka zajdzie, to o alimenty pozywa pracodawcę?

O alimenty, to pozywa dziecko ojca - matka jest jedynie przedstawicielem
dziecka. Żeby nie wiem jak kombinować Andrzej, to pracodawca ojcem tego
dziecka raczej nie będzie, stąd też jednak tych alimentów powinno się
dochodzić w tym wypadku od pracownika. Inna sprawa, że gdyby doszło do
zgwałcenia przez pracownika klientki, to wówczas uważam za możliwe
roszczenia odszkodowawcze kierowane do pracodawcy - ale nie alimenty.

> Strach kogokolwiek zatrudniać ;->
> Podstawę prawną poproszę.


Proszę uprzejmie - art. 430 kc: Kto na własny rachunek powierza wykonanie
czynności osobie, która przy wykonywaniu tej czynności podlega jego
kierownictwu i ma obowiązek stosować się do jego wskazówek, ten jest
odpowiedzialny za szkodę wyrządzoną z winy tej osoby przy wykonywaniu
powierzonej jej czynności.