> Albo tak jak z umowami typu "je�li ci� zwolnimy, to nie
b�dziesz móg� prze
> z
> pó� roku pracowa� w branşy, w której pracowa�e�
dla nas" - maj� sens po
> d
> warunkiem, şe przy zwolnieniu dostan� odpraw� w wysoko�ci
conajmniej
> pó�rocznej pensji.


I tylko w takim przypadku obowiązuje cię zakaz konkurencji jeśli taką umowę
podpisałeś. Tzn, jeśli nie ma odszkodowania nie ma możliwości wyegzekwowania
zakazu konkurencji. Nawet jeśli jest zapis o karach umownych a nie ma
odszkodowania to każdy sąd pracy powinien taką umowę podważyć.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/