Dan wrote:

> In article <Pine.WNT.4.58.0403060035010.-
> 622751@Athlon.portezjan.zabrze.pl>, s...@s...com.pl says...
> >
> > Czekaj, powoli. "Oddalaj?c" to "wyj?tkowo", przyjmuj? do
> > wiadomo?ci. A co je?li pracownik PRZEGRA ?
>
> Nieprecyzyjnie sie wyrazilem. "Wyjatkowo" nie tyczy sie oddalenia
> powodztwa, tylko dotyczy obciazenia kosztami pracownika w razie
> oddalenia pozwu. Czyli w razie oddalenia pozwu sad tylko w
> szczegolnych okolicznosciach obciazy pracownika kosztami procesu.
> Zasada jest wiec ze to Skarb Panstwa ponosi koszty procesu w razie
> przegranej pracownika.

A gdzie tam. Wcale takiej "zasady" nie ma.
Owszem czesto zwalania sie pracownika z ponoszenia kosztów
postepowania, ale to nie jest regula! Tylko dobra wola sadu.
Poza tym jeszcze kwestia wpisowego - z tego rzeczywiscia jakas taka
regula sie utarla, ze zwalniaja.
Mimo to znam kilka osób które przegraly proces z pracodawca i sporo
wybulily, mimo tych smiesznych stawek za sprawy w sadzie pracy.
Pozdro
Massai