W wiadomości news:ek1j9twlp2bg.1js2e367b4dw2.dlg@40tude.net ===Tomy===
<nic@z_tego.com> pisze:

>> Dlaczego?
> http://tinyurl.com/2pd9ot
Pracownik ma ileś tam dni urlopu przysługującego w danym roku.
Do momentu rozwiązania stosunku pracy (który nie będzie z tym pracodawcą
bezpośrednio kontynuowany) wykorzystał jakąś jego część (to sytuacja z
twojego postu).
Wg mnie za resztę po prostu ma otrzymać ekwiwalent i tyle.
Nie zrozumiałem, co to znaczy "proporcjonalnie".
Stąd moje pytanie.

--
Jotte