p...@g...com pisze:
> Witam grupowiczow,
> chce zmienic prace i zrobic to w sposob plynny. Od grudnia chcialbym
> rozpoczac prace w nowej firmie. Ze starej firmy chcialbym otrzymac
> pelne, miesieczne wynagrodzenie, a nie np. za polowe listopada.

Dlaczego mialbys otrzymac wynagrodzenie za polowe listopada? Zakladam ze
pracujesz na pelnym etacie wiec Twoje wypowiedzenie bedzie obowiazywac
od 1 listopada.

> Jak to zrobic, aby w starej firmie pracowac do konca listopada?

Zlozyc wypowiedzenie przed 1 listopada.

> Czy
> okres wypowiedzenia jest obowiazkowy,

nie

tj. gdy umowa zostanie
> rozwiazana 1 listopada, wtedy mam obowiazek pracowac rowno miesiac,
> chyba, ze zostane z tego obowiazku zwolniony

Tak. Mozna rozwiazac umowe za porozumieniem stron np.

-- ale wtedy przysluguje
> mi i tak odszkodowanie? Dobrze mysle?

Jakie odszkodowanie? Za co?

>
> Czy to odszkodowanie bedzie wyzsze/nizsze od wynagrodzenia?

Jakie odszkodowanie?

> Nie wiadomo jak pracodawca zareaguje na informacje o moim odejsciu,
> moze byc troche emocji i mozemy sie nie porozumiec..

A jak ma zareagowac? Skladasz wypowiedzenie i juz - przeciez to normalna
sprawa.

--
Pozdrawiam
Jacek Kustra