On 3 Paź, 20:55, castrol <j...@w...wp.pl> wrote:
> castrol pisze:
>
> > Dlaczego mialbys otrzymac wynagrodzenie za polowe listopada? Zakladam ze
> > pracujesz na pelnym etacie wiec Twoje wypowiedzenie bedzie obowiazywac
> > od 1 listopada.
>
> Aha, jeszcze pytanie ile czasu pracujesz w obecnej firmie? Bo to tez ma
> znaczenie co do dlugosci okresu wypowiedzenia.

To juz sprawdzilem w kodeksie pracy: mam 1 miesiac wypowiedzenia.

Chodzi mi o to, czy jest mozliwa taka sytuacja:
- chce odejsc z pracy i skladam wypowiedzenie przed 1 listopada (lub
uzgadniam z szefem i za porozumieniem stron),
- szef mowi: ok, masz okres wypowiedzenia do końca listopada, ale ja
ciebie z obowiazku swiadczenia pracy zwalniam, pakuj sie i do domu,
- nie wykonuję pracy, bo nie mogę,
- nie przysługuje mi wynagrodzenie (?)

I zostaję bez dochodu za listopad. Może tak się stać?