Użytkownik "Grzegorz S." <f...@i...pl> napisał w wiadomości
news:c51nv8$l2d$1@nemesis.news.tpi.pl...
>

> Sadze ze takie przepisy sa conajmniej glupie
> Gdy jestem pracodawca i chce kogos zwolnic bo mam taka ochote to sadze
ze
> nei powinno byc problemu
> Płace za okres wypowiedzenia i heja
> Jako pracodawca powninienem swobodnie decydowac z kim chce pracowac a
z kim
> nie

Może kiedyś tak będzie i życzenia Pracodawcy się spełnią.
Na razie obowiązują jeszcze przepisy Kodeksu pracy, według których w
wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca musi podać
konkretną przyczynę wypowiedzenia, a sąd pracy - na wniosek pracownika -
w wielomiesięcznym procesie może się zastanawiać czy podana przez
pracodawcę przyczyna była uzasadniona.

Pozdrawiam

wa