(27.01.2012 11:01), Kamil wrote:
> Równie dobrze, przychodzi sobie do ciebie np. córka twojego pracownika i
> wręcza ci "oświadczenie" ojca że od teraz masz przelewać wynagrodzenie za
> pracę należne jej ojcu na jej nr rachunku bankowego:)
> Pracownik jest chory i leży w szpitalu :)))
> Więc co robisz w dniu wypłaty? Przelewasz na ten rachunek czy stawiasz to
> wynagrodzenie "do dyspozycji" w miejscu w którym jest zawsze wypłata? :)))
>

No akurat w przypadku pracownika, możesz porównać podpis na oświadczeniu
z podpisem który masz w aktach.

p. m.