(27.01.2012 14:47), Kamil wrote:
> Dnia Fri, 27 Jan 2012 11:33:34 +0100, mvoicem napisał(a):
>
>
>>> Równie dobrze, przychodzi sobie do ciebie np. córka twojego pracownika i
>>> wręcza ci "oświadczenie" ojca że od teraz masz przelewać wynagrodzenie za
>>> pracę należne jej ojcu na jej nr rachunku bankowego:)
>>> Pracownik jest chory i leży w szpitalu :)))
>>> Więc co robisz w dniu wypłaty? Przelewasz na ten rachunek czy stawiasz to
>>> wynagrodzenie "do dyspozycji" w miejscu w którym jest zawsze wypłata? :)))
>>>
>>
>> No akurat w przypadku pracownika, możesz porównać podpis na oświadczeniu
>> z podpisem który masz w aktach.
>
> Z którym "podpisem w aktach"?

No którymkolwiek. Kilka podpisów tam się znajdzie.

> i dlaczego ja miałbym "porównywać"?

Bo (śmiałe założenie) jesteś człowiekiem i nie chcesz robić
niepotrzebnych trudności człowiekowi w trudnej sytuacji.

> Dobra, porównuje i ... mam wątpliwości :)
> Więc co proponujesz? ;)

Wtedy proponuję się dodatkowo upewnić. Albo odmówić.

p. m.