Dnia Wed, 27 May 2009 11:58:37 +0200, AdamS napisał(a):


>> Ale w starej pracy nie otrzymasz pełnego urlopu tylko połowę -
>> proporcjonalnie do czasu pracy w roku kalendarzowym.
>
> A co w takiej sytuacji: pracownik zaplanował urlop np na luty i
> wykorzystał w całości a w maju dostał miesięczne wypowiedzenie - jest
> winien pracodawcy połowę urlopu? :)

Na świadectwie pracy będzie miał wpis ile wykorzystał przysługującego mu
urlopu w roku. Nic się nie zwraca. Po prostu w ewentualnie 'nowej pracy"
nie będzie miał prawa do 'nabywania urlopu" w tym okresie do końca roku.