Dnia Wed, 27 May 2009 08:16:57 +0200, spp napisał(a):

> AdamS pisze:
>> Czy będąc w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
>> skutkującego na ostatni dzień czerwca mozna:
>> 1. wziąć cały miesiąc urlopu (21 dni roboczych w czerwcu)?
>> 2. w trakcie urlopu (jak długi by nie był) podjąć pracę w innym miejscu
>> - w najbardziej optymistycznej wersji przez miesiąc na 2 pełnych etatach
>> :)?
>>
> Ale w starej pracy nie otrzymasz pełnego urlopu tylko połowę -
> proporcjonalnie do czasu pracy w roku kalendarzowym.

A co w takiej sytuacji: pracownik zaplanował urlop np na luty i
wykorzystał w całości a w maju dostał miesięczne wypowiedzenie - jest
winien pracodawcy połowę urlopu? :)

--
Pozdrawiam AdamS