eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUstalenie stosunku pracyRe: Ustalenie stosunku pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: John Doe <j...@d...com>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Ustalenie stosunku pracy
    Date: Fri, 10 Feb 2006 21:11:19 +0000 (UTC)
    Organization: Doe inc.
    Lines: 14
    Message-ID: <dsivhn$dud$1@news.onet.pl>
    References: <dsiu1d$9kr$1@news.onet.pl> <dsiv0i$q47$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: 80.72.39.66
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1139605879 14285 80.72.39.66 (10 Feb 2006 21:11:19 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 10 Feb 2006 21:11:19 +0000 (UTC)
    X-Sender: jz51xcI+dimpWXqfOocntSEj7/pSVV1v
    User-Agent: slrn/0.9.8.1pl1 (Linux)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:365877
    [ ukryj nagłówki ]

    On 2006-02-10, gromax <gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> wrote:

    > umowa-zlecenie wynika z KC, umowa o pracę wynika z KP. czyli de facto
    > stosunek pracy masz w przypadku umół z KP a nie z KC.
    > świadectwo pracy to dokument podsumowujący okres pracy na mocy KP. czyli
    > tylko w przypadku umowy o pracę możesz się ubiegać o świadectwo pracy, za
    > całość możesz sobie wystawić referencje i dać do podpisu przełożonemu jak
    > najwyższego szczebla.

    Chodzi mi o wykazanie, że UP była kontynuacją UZ, a więc cały okres
    pracy nosił znamiona UP (za art. 22 KP) i pracodawca nie powinien był
    zatrudniać pracownika na tym stanowisku w oparciu o umowę cywilnoprawną.

    --jd

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1