eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUstalenie stosunku pracyRe: Ustalenie stosunku pracy
  • Data: 2006-02-10 20:58:22
    Temat: Re: Ustalenie stosunku pracy
    Od: gromax <gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    umowa-zlecenie wynika z KC, umowa o pracę wynika z KP. czyli de facto
    stosunek pracy masz w przypadku umół z KP a nie z KC.
    świadectwo pracy to dokument podsumowujący okres pracy na mocy KP. czyli
    tylko w przypadku umowy o pracę możesz się ubiegać o świadectwo pracy, za
    całość możesz sobie wystawić referencje i dać do podpisu przełożonemu jak
    najwyższego szczebla.

    nieformalny szef - nie rozumiem do czego zmierzasz. Fzy chodzi ci o
    udowodnienie że miałeś przełoonego ktory nie był formalnie zatrudniony w
    firmie w której pracowałeś?

    dowody - w jakim celu chcesz gromadzić? co ci da udowodnienie że pracowałeś
    dla tej firmy przed podpisaniem umowy o pracę? zakładając, że w obydwu
    przypadkach miałeś dokładnie to samo do wykonywania itd. po prostu, co ci
    da to udowodnienie?

    a co do nie rozwiązania umowy zlecenia - możesz sie procesować o należności.
    obawiam się jednak że twój (były) pryncypał łatwo wykaze że za wykonaną
    prace dostawałeś wynagrodzenie

    --
    ---- to tylko moje zdanie ---
    -- G -- R -- O -- M -- A -- X --
    -> komputer już od 250 zł <-
    _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1