> Szanowna Pani Krystyno,
> jesli zalezy Pani na utrzymani stanowiska pracy, to powinna Pani poddac sie
> szkolenim, ktore Pani szef oferuje.
> Jesli Pani nie zalezy - to moze Pani zaczac z nim wojne prawna o swiadczenia
> gwarantowane przez KP.
>
> Gdybym ja byl Pani szefem, to wyrzucilbm Pania w trybie natychmiastowym (
> jakis paragraf by sie znalazl ).
> Polska jest biednym krajem, miedzy innymi dlatego, ze sekretarka w firmie
> trzyma na kolanach KP, zamiast myslec o wzroscie obrotow firmy.
>
> Pracownicy traktuja otrzymane miejsce pracy, jak gwarancje na utrzymane sie
> podczas studiow zaocznych.
> To jest patologia gospodarczo-spoleczna.
>
> Pozdrawiam i zycze sukcesow w studiowaniu.
>
> E-zop

Ja bardzo przepraszam, ale pan chyba nie rozumie sensu mych pytań. Bo
to oczywiste że muszę byc obecna na danym szkoleniu. Moje pytanie
brzmiało czy przysługuje mi dzień wolny za szkolenie prowadzone w
niedziele. A z drugiej strony tak bardzo mi na tej pracy nie zależy,
ponieważ nie jestem wstanie z pensji, którą otrzymuje, a jest to
najniższa krajowa, zapłacić za moje studia, które rocznie kosztują mój
budżet 6600zł i jest to uczelnia państwowa. Mam już wykształcenie
wyższe, natomiast cały czas chce podnosić swoje kwalifikacje zawodowe
związane z moim kierunkiem. A gdzie życie prywatne? Rodzina, dom....??
Proszę bardzo zwalniać takich jak ja, jeżeli to panu ulgę przynosi ale
wydaje mi się że tkwi pan w brodziku własnych zysków. Mam pytanie, czy
chciałby pana, żeby pana lekarz zamiast szkolić się w najnowszych
metodach leczniczych, poświęcał ten czas na naukę okładania cegły?? No
chyba że przyjmiemy, iż owa cegła będzie najlepszym środkiem
znieczulającym....( bramkowanie bólu ) .
Pozdrawiam.