Re: Urlop na żądanie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!wsisiz.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfe
ed.atman.pl!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!unt-spo-a-02.new
s.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
Newsgroups: pl.soc.prawo
Date: Thu, 29 Dec 2011 20:44:15 +0100
From: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
Subject: Re: Urlop na żądanie
In-Reply-To: <4ef9ab6e$0$1225$65785112@news.neostrada.pl>
Message-ID: <Pine.WNT.4.64.1112292040500.2936@quad>
References: <4eeb9cc5$0$1454$65785112@news.neostrada.pl>
<jct91q$es9$2@inews.gazeta.pl> <jctel9$5c1$1@mx1.internetia.pl>
<jctf5s$4fm$1@inews.gazeta.pl> <jctth4$i6c$2@node2.news.atman.pl>
<jcuejr$gs6$2@inews.gazeta.pl> <jcvk8b$4g1$1@mx1.internetia.pl>
<jcvplj$sb9$3@inews.gazeta.pl> <jcvrp1$ic4$1@node2.news.atman.pl>
<jcvs16$6u5$1@inews.gazeta.pl>
<58469eub8iqp.17l8kur8qk412$.dlg@40tude.net>
<jd2fse$m4r$1@inews.gazeta.pl> <jd2l42$cec$1@mx1.internetia.pl>
<jd4lkg$ghl$8@node2.news.atman.pl> <jd5gsp$d5n$1@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org>
<4ef97d1e$0$1215$65785112@news.neostrada.pl>
<s...@p...org>
<4ef986d8$0$1202$65785112@news.neostrada.pl>
<s...@p...org>
<4ef9898b$0$1455$65785112@news.neostrada.pl>
<s...@p...org>
<4ef993ae$0$1230$65785112@news.neostrada.pl>
<s...@p...org>
<4ef9ab6e$0$1225$65785112@news.neostrada.pl>
X-X-Sender: moj@quad
MIME-Version: 1.0
Content-Type: TEXT/PLAIN; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8BIT
User-Agent: Hamster/2.1.0.11
Lines: 19
Organization: Telekomunikacja Polska
NNTP-Posting-Host: 83.15.167.123
X-Trace: 1325187866 unt-rea-a-02.news.neostrada.pl 1198 83.15.167.123:64125
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:694977
[ ukryj nagłówki ]
On Tue, 27 Dec 2011, Tomasz Kaczanowski wrote:

> Oczywiście w sposób nieformalny mozna się
> umówić obustronnie, że pracownik nie będzie brał urlopu na żądanie,

W sposób formalny można dość silnie zmotywować pracownika,
aby nie brał urlopu na żądanie.
Finansowo.
Rzecz jasna nie da się, jak ktoś płaci "minimalną" :>

> a pracodawca nie będzie zaskakiwał delegacjami.

I to też.

> To można i czasem to działa.

IMO & AFAIK tak właśnie :)

pzdr, Gotfryd