W dniu 2011-12-21 17:17, AZ pisze:

>> Jakimi skoro jest to zgodne z prawem? Pracownik nie musi się tłumaczyć
>> dlaczego bierze urlop a to że najczęściej bierze z tak błahego powodu
>> jak nadużycie alkoholu to tzw. tajemnica poliszynela. :(
>>
> Czy prawo zabrania pracownikowi picia alkoholu po pracy? Moze jeszcze
> trzeba uregulowac godzine kladzenia sie spac pracownika aby nie zaspal a
> w pracy byl wydajny i pil mniej firmowej kawy?


Poza pracą rób co chcesz - pracodawcy to nic nie obchodzi.
Jeżeli zaś alkohol przeszkadza ci wywiązywać się z obowiązków to pora
zastanowić się nad sobą.

--
spp