W dniu 2011-12-20 08:54, Tomasz Kaczanowski pisze:


>> I do tego potrzeba instytucji 'urlopu na żądanie'? A jak wcześniej
>> załatwiało się te sprawy, kiedy nie można było brać urlopu w tym trybie?
>>
>
> W warunkach rozsądnych - znaczy, się, gdy przełożony jest osobą, z którą
> da się dogadać, to nie ma problemu. Niestety są też przełożeni, którzy
> nie powinni takimi być, na awans ich wpływ miał chyba tylko przypadek
> (zazwyczaj takiego najłatwiej spotkać w korporacjach).

Sądzisz, że kiedykolwiek było inaczej?

--
spp