On 2011-12-20, spp <s...@g...pl> wrote:
>>
>> No i nadużywający muszą liczyć się z konsekwencjami.
>
> Jakimi skoro jest to zgodne z prawem? Pracownik nie musi się tłumaczyć
> dlaczego bierze urlop a to że najczęściej bierze z tak błahego powodu
> jak nadużycie alkoholu to tzw. tajemnica poliszynela. :(
>
Czy prawo zabrania pracownikowi picia alkoholu po pracy? Moze jeszcze
trzeba uregulowac godzine kladzenia sie spac pracownika aby nie zaspal a
w pracy byl wydajny i pil mniej firmowej kawy?

--
Artur