Maddy pisze:
> W dniu 20-02-2010 11:22, Adam Kłobukowski pisze:
>> Olgierd pisze:
>>> Dnia Fri, 19 Feb 2010 11:33:41 +0100, Adam Kłobukowski napisał(a):
>>>
>>>>> Chyba że jest to urlop zaległy -- przypominam, że zgodnie z kodeksem
>>>>> pracy powinien być on wykorzystany do końca 1 kwartału roku kolejnego.
>>>> Chyba... nie. Pracodawca nie ma możliwości wysłania pracownika na urlop
>>>> wypoczynkowy wbrew jego woli.
>>>
>>> Stare:
>>>
>>> http://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/71463,Cz
y-mozna-zmusic-
>>> pracownika-do-wykorzystania-zaleglego-urlopu.html
>>
>> No tak, a paragraf jest jakiś na poparcie tych tez? Bo wyrok SN mimo
>> wszystko prawem nie jest.
>
>
> Może to:
>
> "Art. 1671. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest
> _obowiązany_ wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie
> pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego
> urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru
> wynikającego z przepisów art. 155."

O, dzię?i, dobrze wiedzieć.

Adam Kłobukowski