j...@g...pl wrote:

> Witam!
>
> Podpisałem z firmą umowę o zakazie konkurencji na takich mniej więcej
> zasadach:
>
> - przez 6 miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy mam zakaz
> działalności konkurencyjnej
> - jako działalność konkurencyjna zdefiniowana jest praktycznie każda
> praca na rzecz firmy, która świadczy usługi informatyczne (oczywiście
> nie mam szansy ani ochoty na zatrudnienie w innej firmie niż
> informatyczna :)))
> - moja aktualna firma płaci mi odszkodowanie przez 6 miesięcy w
> wysokości polowy zarobków
> - jeżeli złamię zakaz, jestem zobowiązany zapłacić firmie
> odszkodowanie w tej samej wysokości (6 x 50% zarobków)

50% to bardzo dobre warunki.

> Czy taka umowa jest zgodna z prawem?

Tak.

> Czy można ją jakoś obejść?

Np. zapłacić odszkodowanie.

Najczęstszy błąd firm sporządzających takie umowy to ograniczenie sie
do "pracy". Wtedy obejściem jest umowa zlecenie lub umowa o dzieło.
Ogólnie żeby znaleźć metodę obejścia trzeba znać dokładną treść umowy.