-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Maverick <k...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Umowa o pracę pon-pt a narzucane przez firmę dyżury w soboty.
Date: Fri, 25 Apr 2008 15:06:23 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 24
Message-ID: <fusl0f$j5m$2@inews.gazeta.pl>
References: <5...@s...googlegroups.com>
<fusjen$fft$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: cpf.dotsystems.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1209128783 19638 83.13.98.165 (25 Apr 2008 13:06:23 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 25 Apr 2008 13:06:23 +0000 (UTC)
X-User: krzysztofbober
In-Reply-To: <fusjen$fft$1@inews.gazeta.pl>
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.12 (X11/20080213)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:530034
[ ukryj nagłówki ]Johnson pisze:
> ala pisze:
>
>> podczas kilkukrotnych rozmów przy przyjmowaniu się do pracy firma
>> zapewniała, ze praca jest od poniedziałku do piątku. Tak też jest na
>> umowie. Jednak firma chce by przychodzić na tzw. dyżury w soboty po 3
>> godziny,
>
> Jeśli to są "stałe", regularne dyżury to nie są to nadgodziny, ale
> zmiana organizacji czasu pracy. I wtedy konieczne jest wypowiedzenie
> zmieniające.
> Ale tak czy inaczej: jak chcesz tam pracować to będziesz się musiała
> dostosować.
>
>
Ew powinna porazmawiac z pracodawca i jakos to zalatwic - np dodatkowa
umowa tylko na sobote (chodzi mi o umowe-zlecenie) lub nadgodziny.
Bo zmiana organizacji - OK - ale i tak jak wchodzi w nadgodziny to sa to
nadgodziny.
Pyt - czy nie chcesz pracowac w soboty czy chcesz aby pracodawca ci
dodatkowo za nie zaplacil? (no i jakie masz mozliwosci znalezienia nowej
pracy - bo od tego zalezy twoja pozycja przetargowa)
Następne wpisy z tego wątku
- 25.04.08 13:26 ala
- 25.04.08 13:35 ala
- 25.04.08 14:57 Maverick
- 25.04.08 15:00 Jotte
- 27.04.08 22:50 Robert Tomasik
- 28.04.08 08:52 l...@v...pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- potwierdzenie notarialne dokumentow tozsamosci ze zdjeciem
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Nagranie poglądowe
- Prawomocne odszkodowanie za pluskwy w areszcie
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Re: Odszkodowanie za za długie reklamy w kinie [Indie, 25m]
- Re: UE "Praworządność" po Rumuńsku 2: Zwycięzca unieważnionych wyborów aresztowany przed zajerestrowaniem kandydatury
- rozliczenia policji
- Zbigniew Ziobro śmie sugerować "niedostatki niezawisłości" sędzi (wątpliwości co do bezstronności)
- Szpital
- Antifa
- Ciekawy wyrok Sadu Najwyzszego USA
- Spalinki:)
- Kula w łeb
Najnowsze wątki
- 2025-02-27 potwierdzenie notarialne dokumentow tozsamosci ze zdjeciem
- 2025-02-27 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-27 Nagranie poglądowe
- 2025-02-27 Prawomocne odszkodowanie za pluskwy w areszcie
- 2025-02-26 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-26 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-26 Re: Odszkodowanie za za długie reklamy w kinie [Indie, 25m]
- 2025-02-26 Re: UE "Praworządność" po Rumuńsku 2: Zwycięzca unieważnionych wyborów aresztowany przed zajerestrowaniem kandydatury
- 2025-02-25 rozliczenia policji
- 2025-02-25 Zbigniew Ziobro śmie sugerować "niedostatki niezawisłości" sędzi (wątpliwości co do bezstronności)
- 2025-02-25 Szpital
- 2025-02-24 Antifa
- 2025-02-23 Ciekawy wyrok Sadu Najwyzszego USA
- 2025-02-22 Spalinki:)
- 2025-02-21 Kula w łeb