Dnia Tue, 1 Nov 2005 13:00:42 +0100, flashi napisał(a):

>>>> Czy nowo zatrudniony pracownik powinien wykonać komplet badań
>>>> lekarskich jeżeli ma ważne badania od poprzedniego pracodawcy
>>>> (jeszcze na ponad rok do przodu)? Charakter pracy jest podobny
>>>> (pracownik
>>>> biurowy).
>>
>>> Nie musi robić takich badań.
>>
>> Nie wiesz, że badania są ważne tylko pół roku.
>
> a od kiedy ?
> wazne to one sa miesiac lub 3 miesiace jesli nie pracujesz ...
> jesli pracujesz to badania sa wazne tyle lat ile lekarz Ci je wypisze :)
> a co do pytania glownego w poscie to pracodawca (ten nowy) moze sobie
> zazyczyc zebys poszedl na badania do "ich" lekarza ...

Powiedzieli co wiedzieli a art. 229 par. 1 pkt 1 kp nie przeczytali ;-D
Ja ostatnio miałem ciekawszy przypadek - PIP przyczepiła się, że pracownicy
przejęci w trybie art. 23(1) kp nie mają nowych badań u nowego pracodawcy,
okazało się, że w jakimś tam rozporządzeniu (już nie pamiętam danych) jest
mowa, że badaniom nie podlegają pracownicy przenoszeni u _danego_
pracodawcy.
Słowem: zmiana pracodawcy = nowe badania.

--
Olgierd
||| gsm: +48502DEFUNK ||| JID: o...@p...pl |||