Dnia Wed, 2 Aug 2006 16:35:36 +0200, D.H. Oskar napisał(a):

> Użytkownik <s...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:3bb44$44d09841$540a7dd0$2944@news.chello.pl...
>>
>>
>> 1 stycznia zatrudniłem pracownika na okres próbny. Umowa skończyła się
>> 30 kwietnia 2006. Od 1 maja 2006 podpisałem z pracownikiem umowę na czas
>> określony do 30 kwietnia 2007 i nie dodałem klauzuli o 2 tygodniowym
>> okresie
>> wypowiedzenia. Czy istnieje jakiś sposób, aby teraz zwolnić pracownika?
>
> tylko 52 kp i n.

Tymczasem przysłał zwolnienie - 30 dni od psychiatry.
Niby dowiedział się, że jest niewydajny i rozchorował się.
Co można zrobić z takim przypadkiem - też udać się do psychiatry
a potem zaskarżyć pracownika, że swoim postępowaniem
spowodował uraz psychiczny u pracodawcy? To jakaś komedia.