eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa Cyrograf Szkolenie KaraRe: Umowa Cyrograf Szkolenie Kara
  • MIME-Version: 1.0
    Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.cyf-kr.edu.pl!news.nask
    .pl!news.nask.org.pl!news.unit0.net!feeder1.cambriumusenet.nl!feed.tweaknews.nl
    !209.85.216.88.MISMATCH!l8no25166188qao.0!news-out.google.com!e10ni165558057qan
    .0!nntp.google.com!l8no25166182qao.0!postnews.google.com!w2g2000vbc.googlegroup
    s.com!not-for-mail
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Date: Thu, 4 Oct 2012 09:01:14 -0700 (PDT)
    Complaints-To: g...@g...com
    Injection-Info: w2g2000vbc.googlegroups.com; posting-host=62.141.227.102;
    posting-account=TK5l0QoAAAAldQF2560HYsPD7T6zK1l9
    NNTP-Posting-Host: 62.141.227.102
    References: <k4ffnm$5lj$1@mx1.internetia.pl>
    <7...@g...com>
    User-Agent: G2/1.0
    X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (Windows NT 5.1; rv:15.0) Gecko/20100101
    Firefox/15.0.1,gzip(gfe)
    Message-ID: <8...@w...googlegroups.com>
    Subject: Re: Umowa Cyrograf Szkolenie Kara
    From: Piotrek <p...@p...onet.pl>
    Injection-Date: Thu, 04 Oct 2012 16:01:14 +0000
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
    Lines: 31
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:710248
    [ ukryj nagłówki ]

    Podczepię się pod temat, bo sytuacja jest prawie taka sama jak moja.
    Od września pracuję na podstawie umowy o pracę na okres próbny
    (obowiązuje do końca listopada). Już wiem, że następna umowa, jeśli
    zdecyduję się ją podpisać, będzie zawierała klauzulę, zgodnie z którą
    w razie
    odejścia z pracy przed pewnym ustalonym terminem będę obciążony
    karą w pewnej wysokości (konkretów jeszcze nie znam). O co tutaj
    chodzi?
    Czy to jakaś nowa moda? Słyszałem o różnych umowach lojalnościowych
    z klauzulami poufności, o zakazie konkurencji itp., ale pierwszy raz
    słyszę,
    że można być ukaranym za samo odejście z pracy. Różnica między mną
    a założycielem wątku polega na tym, że nie uczestniczyłem ani nie będę
    uczestniczył w żadnych szkoleniach. Owszem, przez pierwsze 2 tygodnie
    praktycznie nie pracowałem, tylko kazano mi czytać dokumentację
    nieznanego
    mi wcześniej frameworku (zajmuję się programowaniem),
    ale nie było to de facto żadne szkolenie - uczyłem się sam.
    Czy definicję "szkolenia" można rozciągnąć również na taki przypadek,
    a następnie stwierdzić, że należy się za nie opłata pod postacią kary
    za zbyt
    wczesne odejście z pracy?


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1