<s...@p...onet.pl> wrote in message
news:7b02.00000d10.3e95787d@newsgate.onet.pl...
> Jedna z bliskich mi osób dostała ostatnio do podpisania umowę.
> Jest to umowa-zlecenie na okres jednego miesiąca (sprzedawca w skelpie).
> Problem w tym, ze nie jest to typowa umowa-zlecenie taka
> jak na dostępnych drukach. Zawarte są w niej dodatkowe punkty...
>

Nie ma znaczenia na czym to jest napisane, tylko co się podpisuje.


> Czy ktoś z szanownych grupowiczów może mi odpisać, czy zleceniodawca
> może niżej podane sformułowania umieszczać w umowie (czy są one zgodne
> z prawem).
>
> Oto te dodane punkty:
> --------------------
> Zleceniobiorca może powierzyć wykonanie zlecenia osobie trzeciej.
> W wypadku takim obowiązany jest zawiadomić niezwłocznie Zleceniodawcę
> o osobie i o miejscu zamieszkania swojego zastępcy.
>
> Zleceniobiorca jest obwiązany wskazać zastępcę w razie swojej choroby
> lub innej niemożności wykonania umowy.
>
> Zleceniobiorca ponosi odpowiedzialność za czynności swojego zastępcy jak
> za własne.
>
> Zleceniobiorca wykonuje zadania w sposób samodzielny z należytą
starannością
> bez bezpośredniego nadzoru i kierownictwa ze strony Zleceniodawcy.
>
> Spory mogące wynikać na tle niniejszej umowy strony podają rozstrzygnięciu
> przez sad miejscowo właściwy dla Zleceniodawcy.
>
> Niniejsza umowa nie rodzi żadnych stosunków w zakresie uprawnień
pracowniczych
> wynikających ze stosunku pracy.
>
>
> Oświadczenie zleceniobiorcy.
> Zleceniobiorca oświadcza, ze nie jest objęty ubezpieczeniami społecznymi
> z innego tytułu i akceptuje obowiązek objęcia ubezpieczeniami emerytalnymi
> i rentowymi oraz nie wnosi o objecie ubezpieczeniami chorobowymi z tytułu
> niniejszej umowy.
> --------------------
>
Już ci tłumaczę o co w tym chodzi.
Czy w umowie masz napisane szczegółowo od której do któej masz być
codziennie, albo ile godzin dziennie w miesiącu masz tam być. jak nie to
ustalcie to i niech to będzie koniecznie.

Cała rzecz polega na tym, że z tytułu umowy zlecenia nie przysługuje ci
urlop, zwolnienie lekarskie itp itd.
Czyli jak się rozchorujesz, to masz prawo (czyt. obowiązek znaleźć sobie
zastępcę, za którego odpowiadasz.)
Jeżeli tego nie zrobisz i np, nie przyjdziesz do sklepu to zostanie to
potrakotwane jako niewywiązanie się z umowy i możesz nie dostać nic.
Jak nie masz napisanych ile godzin, to może to oznaczać, że przez cały czas
otwarcia sklepu, np 18 godzin dziennie, a jak ty to sobie zorganizujesz i z
kim się podzielisz kasą, żeby obsadzić te 18 godzin to już będzie twój
problem.
Moim zdanie bardzo chamskie zagranie, bo mógłby cię zatrudnić na czas
określony, a z drugiej strony ty mógłbyś przynieść na drugi dzień zwolnienie
i musiałby ci płacić.
Tak, za niewywiązanie się z umowy to jeszcze sam możesz zapłacić za
poniesione straty.
Np. jak nie przyjdziesz sklep będzie zamknięty, to z dużym
prawdopodobieństwem zapłacisz za straty sklepu.