Witam

Oczywiscie ze ta umowa bedzie umowa o prace a nie umowa zlecenie! Praca w
stalych godzinach, pod nadzorem kierowniczym....Lepiej odpuscic sobie
takiego pracodawce, ktoremu nie chce sie dbac o pracownika podpisujac z nim
umowe zlecenie a nie o prace. Zadnego zwolnienia, zadnego urlopu, zadnego
swiadczenia w przypadku np. wypaadku w drodze z czy do pracy.....

Moja rada.
Szukac innej pracy

joanna



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/