Re: Trzecia płeć 2 - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Trzecia płeć 2 › Re: Trzecia płeć 2

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.chmurka.net!.POSTED.83.142.196.21!
not-for-mail
From: Shrek <...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Trzecia płeć 2
Date: Thu, 23 May 2024 21:07:10 +0200
Organization: news.chmurka.net
Message-ID: <v2o44t$mob$10$Shrek@news.chmurka.net>
References: <v0t1q8$2dcqr$4@paganini.bofh.team>
<d7qr0s1o7snt$.lm46i4v7hmw2.dlg@40tude.net>
<v0vgv3$2m1eu$1@paganini.bofh.team>
<n1lmrvrrdy6j$.hossdk8k2od4.dlg@40tude.net>
<uvy7rzzbpcgf$.rno4toaeu8bs$.dlg@40tude.net>
<16jcoqod8y6o9$.zfbywz9hywc7.dlg@40tude.net>
<7...@4...net>
<1tq8s6uabz0ee.6h5zr1avij6s$.dlg@40tude.net>
<v1b6t9$qn1$1$Shrek@news.chmurka.net>
<14odfztshd8or$.tovolq38cm7q$.dlg@40tude.net>
<v1c9ic$s52$5$Shrek@news.chmurka.net>
<f...@4...net>
<v1di8o$vv$1$Shrek@news.chmurka.net> <v1dlhg$3bumt$1@dont-email.me>
<v1dlu1$5vp$1$Shrek@news.chmurka.net> <v1dvob$3edgd$1@dont-email.me>
<v1e52s$gh4$3$Shrek@news.chmurka.net> <v1fcpm$3rq6l$1@dont-email.me>
NNTP-Posting-Host: 83.142.196.21
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Injection-Date: Thu, 23 May 2024 19:07:09 -0000 (UTC)
Injection-Info: news.chmurka.net; posting-account="Shrek";
posting-host="83.142.196.21"; logging-data="23307";
mail-complaints-to="abuse-news.(at).chmurka.net"
User-Agent: Mozilla Thunderbird
Cancel-Lock: sha1:naW57pZX9nRACuk4BPNSbFLWiXw=
sha256:hT4YDd6mu7yXz4OaPdN1zZrBE3mqOnS6YNAEKc+vYZM=
sha1:9CYCB+VZEjk0eju2/O6vy657/SA=
sha256:yHOJ6KKlYL61pDaGu3o4RBqnFKGK1lWSgwXex2UakaM=
In-Reply-To: <v1fcpm$3rq6l$1@dont-email.me>
Content-Language: pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:851234
[ ukryj nagłówki ]
W dniu 08.05.2024 o 10:23, Kviat pisze:

> Nie uważam tego za dyskryminację.

A większość uważa. Skoro to nieistotne to zróbmy równy.

> Za to uważam, że dyskryminujące jest np. to, że kobiety wciąż zarabiają
> statystycznie mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach.

A na których konkretnie? Bo wiesz - często bierze się to stąd, że na
przykład wród lekarzy jest nadreprezentacji kobiet w pediatrii i
nadreprezentacja mężczyzn wśród neuro czy kardiochirurgów. A ci drudzy
zarabiają więcej i tak n stanowisku "lekarza" kobiety rzeczywiscie
zarabiają mniej.

Albo inaczej - w pracach fizycznych meżczyzna będzie zarabiał więcej...
bo po prostu jest lepszym pracownikiem jak trzeba łopatą machać albo
zbrojenia kręcić - zresztą wcale się tam laski nie pchają. Nie wiem czy
sprzątacz zarabia rzeczywiście więcej niż sprzątaczka.

Natomiast "Różnice te pogłębiają się, jeśli spojrzy się na pracowników i
pracownice z wyższym wykształceniem, zajmujących wyższe stanowiska -
mówi nam profesor SGH Iga Magda i wiceprezeska Instytutu Badań
Strukturalnych - Tam różnice sięgają 40 proc. (o tyle więcej zarabiają
mężczyźni z wyższym wykształceniem w porównaniu do kobiet z dyplomem
wyższej uczelni)."

I teraz bym popatrzył na jakich kierunkach jest przewaga facetów a na
jakich kobiet - techniczne i IT - zdecydowanie faceci. Socjologie,
psychologie, turystyki i... gender studies... Sam widzisz. Także ten
tego z porównywaniem "tych samych stanowisk".

Ale żeby nie było - życzę kobietom, żeby na tych samych stanowiskach,
jesli wykonują tą samą robotę tak samo dobrze zarabiały tak samo. Przy
zym zwróć uwagę, że równeż faceci na tych samych stanowiskach zarabiają
różnie - to kwestia umiejętnoci negocjaci (faceci są wykle pewniejsi
siebie w tym zakresie) oraz umiejętności (chyba w mniejszym zakresie niż
negocjacji). Często facet w tym samym wieku ma obiektywnie większe
doświadczenie, bo statystycznie wcześniej zaczynają pracę i nie mają za
sobą macierzyńskiego.

--
Shrek

Czy wiesz, że "***** ***" czytane od tyłu daje "??? ?????"?
PS - i konfederację!